GoDaddy EMEA – nykyaikaista orjuutta koskevaan lakiin liittyvä lausunto

Orjuus ja ihmiskauppa ovat edelleen ongelmia ympäri maailmaa. GoDaddy EMEA pyrkii ehkäisemään modernia orjuutta ja ihmiskauppaa sekä liiketoiminnassamme että toimitusketjuissamme. GoDaddy EMEA suhtautuu vakavasti vastuuseensa ehkäistä modernia orjuutta toimitusketjuissaan. Pyrimme takaamaan, että työntekijämme ja koko laajempi toimitusketjumme tuntevat tähän liittyvät riskit ja tietävät, miten niistä ilmoitetaan eteenpäin. Yrityksellemme on tärkeää avoin kulttuuri, jossa henkilökunta voi luottavaisin mielin ilmoittaa kaikista huolenaiheistaan orjuuteen ja ihmiskauppaan liittyen. Varmistaaksemme, että työntekijöillämme on asiaa koskevaa tarvittavaa tietämystä, tarjoamme heille moderniin orjuuteen ja ihmiskauppaan liittyvää koulutusta Modern Slavery Act 2015 -lain (tästä eteenpäin pelkkä ”laki”) mukaisesti.

GoDaddy Inc. (”GoDaddy”) on yrittäjien maailman johtava palveluntarjoaja, joka tarjoaa yksinkertaisia, helppokäyttöisiä tuotteita sekä tuloskeskeistä räätälöityä opastusta pienyrityksille, yksittäisille käyttäjille, organisaatioille, kehittäjille, suunnittelijoille ja verkkotunnussijoittajille. Tavoitteenamme on merkittävästi ohjata maailmantaloutta kohti yksityisyrittäjyyttä. Tehtävänämme on tukea yrittäjiä kaikkialla ja antaa enemmän mahdollisuuksia kaikille toimijoille. Suhtaudumme tehtäväämme intohimoisesti ja tunnistamme sen, että yrittäjien mahdollisuudet ovat muuttumassa. Kun GoDaddy perustettiin, yritystoiminta oli yksinkertaisempaa: yrittäjät tarvitsivat apuamme toimintansa nimeämisessä, luomisessa, kasvattamisessa ja hallinnoimisessa verkossa. Ajan myötä yritystoimintaa ovat muuttaneet verkkokaupan ja sosiaalisen median kehittyminen sekä se, millaisia odotuksia kuluttajilla on kokemuksille verkossa ja henkilökohtaisessa palvelussa. GoDaddy on ainutlaatuisessa asemassa asiakkaidemme auttamisessa tässä monimutkaisessa toimintaympäristössä. Tuemme yrittäjiä tarjoamalla heille asiantuntevaa opastusta sekä saumattomia, intuitiivisia tapoja luoda digitaalinen identiteetti ja suojata sitä, luoda ja ylläpitää kattavaa verkkonäkyvyyttä sekä osallistua yhteyksiin pohjautuvaan globaaliin kaupankäyntiin. Tämän ohella tuemme yhteisömme yhä kasvavaa maailmanlaajuista voimaa kasvattaa tuloja kannattavalla tavalla. 31.12.2021 meillä oli maailmanlaajuisesti yli 21 miljoonaa asiakasta ja tarjosimme ratkaisuja yli 50 markkina-alueella. Noin 33 % tarjoamistamme palveluista tarjottiin asiakkaille Yhdysvaltain ulkopuolella.

31.12.2021 meillä oli 6 611 työntekijää maailmanlaajuisesti. 3 073 heistä kuului asiakaspalvelutiimiimme, 2 098 toimi tekniikan ja kehityksen parissa, 597 toimi markkinoinnin ja mainonnan parissa sekä 843 hallintotoimissa ja yleisissä tehtävissä. Työntekijälukuihimme ei lasketa miltei 2 900:aa asiakaspalveluhenkilöä, jotka työskentelevät Kolumbiassa, Intiassa, Meksikossa, Filippiineillä ja Espanjassa, koska he ovat ulkopuolisten kumppaneidemme palveluksessa. Myös he kuitenkin työskentelevät päätoimisesti GoDaddy-yhtiön palveluksessa. Suurin osa työntekijöistämme työskentelee Yhdysvalloissa ja Euroopassa.

Työntekijämme ja ainutlaatuinen yrityskulttuurimme ovat olleet keskeisiä tekijöitä menestyksessämme. Elämme niiden samojen periaatteiden mukaisesti, joiden avulla uudet hankkeet pysyvät hengissä ja menestyvät: kova työ, sinnikkyys, vakaumus, kunnianhimoinen suhtautuminen asiakastyytyväisyyteen sekä usko siihen, että kukaan ei tee asioita paremmin. Otamme vastuun onnistuneista lopputuloksista ja olemme tilivelvollisia asiakkaillemme. Uskomme, että tämä on ollut syynä tulojen ja asiakasmääriemme kasvulle.

Vuonna 2022 otimme askeleen eteenpäin osoittaaksemme sitoutumisemme ihmisten, planeettamme sekä yhteisöjemme tukemiseen osallistumalla Yhdistyneiden kansakuntien Global Compact -aloitteeseen ja tukemalla sen kestävän kehityksen tavoitteita. Tämän jäsenyyden myötä sitoudumme tukemaan YK:n Global Compact -aloitteen kymmentä periaatetta, jotka koskevat ihmisoikeuksia, korruption torjuntaa, työelämää ja ympäristöä, sekä kertomaan vuosittain toimintamme kehittymisestä näiden periaatteiden suhteen. Olemme tunnistaneet kuusi kestävän kehityksen tavoitetta, joilla uskomme olevan suurimmat vaikutusmahdollisuudet liiketoiminnassamme:

• sukupuolten tasa-arvo
• kohtuuhintainen ja puhdas energia
• ihmisarvoinen työ ja talouskasvu
• teollisuus, innovointi ja infrastruktuuri
• eriarvoisuuden vähentäminen
• rauha, oikeudenmukaisuus ja vahvat instituutiot.

Uskomme, että meillä on eräs Yhdysvaltain tunnetuimmista tekniikan alan brändeistä. Jos haluat lisätietoja liiketoiminnastamme, tutustu verkkosivustoomme: https://www.GoDaddy.com/en-uk. GoDaddy Inc:n pääkonttori on Arizonan osavaltiossa Tempessä. Se myy tuotteitaan ja palveluitaan koko Euroopassa (Yhdistynyt kuningaskunta mukaan lukien) GoDaddy.com LLC:n ja GoDaddy EMEA -tytäryhtiöidensä kautta (mukaan lukien Europe Domains/Hosting Services, Ltd. ja 123-Reg Limited), jotka kaikki kuuluvat tämän konsernilausunnon piiriin.

Emme katso työskentelevämme riskisektoreilla tai vaarallisilla alueilla, koska suurin osa tuotteistamme ja palveluistamme on verkkotuotteita ja -palveluita, eikä meillä ole toimitiloja emmekä tarjoa tukipalveluita alueilla, jotka katsotaan vaarallisiksi orjuuden ja ihmiskaupan suhteen. Suurin osa palveluiden toimittajistamme on IT-yrityksiä, ohjelmistoyrityksiä, rahoitusalan yrityksiä tai asiantuntijaorganisaatioita, kuten pankkeja, lakimiehiä, kirjanpitäjiä, konsultteja, vakuutusyhtiöitä tai rekrytointitoimistoja. Toimittajiimme kuuluu myös toimistotarvikkeiden tarjoajia, ateriapalveluita, toimitilojen siivouspalveluita tarjoavia yrityksiä, maksupistelaitteiden valmistajia ja kiinteistöhuoltoon liittyviä palveluntarjoajia. Vaikka riskimme tähän liittyen ovatkin rajallisia, ymmärrämme, että orjuuden ja ihmiskaupan vastainen taistelu on tärkeää. Siksi haluammekin varmistaa, että modernia orjuutta ei esiinny millään tavalla liiketoiminnassamme tai toimitusketjuissamme.

Tästä syystä toimittajien toimintasääntöjä koskeva yleinen palvelusopimuksemme (”toimittajien toimintasäännöt”) sisältää seuraavat ehdot:

Työvoima: GoDaddy ei tee yhteistyötä sellaisten palveluntarjoajien kanssa, jotka käyttävät lapsi- tai pakkotyövoimaa (mukaan lukien orjuus, vankityövoima tai mikä tahansa muu vastaava työvoima). GoDaddy ei tee yhteistyötä sellaisten palveluntarjoajien kanssa, jotka ovat mukana ihmiskaupassa tai työntekijöiden riistämisessä millään tavalla. GoDaddy-yhtiön palveluntarjoajien täytyy minimissään noudattaa kaikkia soveltuvia lakeja alla lueteltuihin seikkoihin liittyen:

• oikeus työpaikan vapaaseen valintaan ja ihmiskaupan torjunta
• inhimillinen kohtelu
• lapsityövoiman välttäminen ja opiskelijaharjoittelijat
• syrjimättömyys
• työajat
• oikeus ammatilliseen järjestäytymiseen ja ammattiliittotoimintaan sekä työehtosopimukset
• palkat ja edut
• maahanmuuttolait ja niiden noudattaminen.

Lisäksi toimittajien toimintasäännöt antavat meille oikeuden auditoida ja/tai tarkastaa palveluntarjoajia ja varmistaa, että he noudattavat heille asetettuja vaatimuksia. Toimittajien toimintasäännöt antavat meille myös oikeuden irtisanoa sopimuksemme sellaisten toimittajien kanssa, jotka auditoinnin tulosten perusteella eivät ole noudattaneet toimittajien toimintasääntöjä. Toimittajien toimintasääntöjen lisäksi GoDaddy-yhtiöllä on omat liiketoimintaa ja etiikkaa koskevat sääntönsä. Niihin sisältyy käytäntöjä ja toimenpiteitä, joilla pyrimme ehkäisemään syrjintää ja häirintää ja jotka määrittävät odotukset työntekijöiden käytökselle ja toiminnalle. GoDaddy-yhtiöllä on myös oma Ethics Helpline -neuvontapalvelu, jonka kautta työntekijät voivat esittää kysymyksiä sekä tehdä ilmiantoja mahdollisista eettisistä ongelmista ja vaatimustenmukaisuusongelmista. Ethics Helpline -palvelua ylläpitää ulkopuolinen taho. Tällä tavalla takaamme luottamuksellisuuden ja paikallisen lain sitä edellyttäessä myös nimettömyyden.

Olemme palkanneet kolmannen osapuolen riskienhallinnasta vastaavan ohjelmapäällikön, joka johtaa kolmannen osapuolen riskienhallintaohjelmaamme. Ohjelma sisältää toimittajien huolellisen tarkastuksen ja vaatimustenmukaisuuden valvonnan sovellettavien lakien, kuten ihmiskauppaa ja orjuutta koskevien lakien, suhteen.

Arvioimme orjuuden ja ihmiskaupan vastaisten toimiemme tehokkuutta seuraavien tärkeiden suorituskykymittareiden avulla:

• toimittajien toimintasääntöjä rikkovien orjuuteen ja ihmiskauppaan liittyvien ilmoitettujen ongelmien määrä
• henkilökunnan koulutustasot.

Olennainen osa orjuuden ja ihmiskaupan vastaista strategiaamme on tuoda esiin ja saada aikaan kulttuurin muutosta koulutuksen kautta. Tämän viimeisen tilivuoden aikana jatkoimme koulutusta, joka keskittyi: (i) tiedon tarjoamiseen modernista orjuudesta ja ihmiskaupasta sekä (ii) siihen, miten työpaikalla mahdollisesti esiintyvistä ongelmista voidaan ilmoittaa.

Tämä lausunto annetaan

• lain pykälän 54(1) mukaisesti. Se muodostaa GoDaddy EMEA:n (mukaan lukien soveltuvat tytäryhtiöt, joita laki koskee) orjuutta ja ihmiskauppaa koskevan lausunnon tilikaudelle, joka alkaa 1. tammikuuta 2021 ja päättyy 31. joulukuuta 2021.

Tämän lausunnon hyväksyi:

• GoDaddy.com LLC 1. syyskuuta 2022
• Europe Domains/Hosting Services, Ltd. 1. syyskuuta 2022
• GoDaddy Europe Limited 1. syyskuuta 2022 ja
• 123-Reg Limited 1. syyskuuta 2022.

Allekirjoittanut:
/s/ Nick Daddario
Nick Daddario
GoDaddy Inc. – laskentajohtaja
GoDaddy.com LLC – laskentajohtaja
Europe Domains/Hosting Services, Ltd. – johtaja
GoDaddy Europe Limited – johtaja
123-Reg Limited – johtaja
Päivämäärä: 1. syyskuuta 2022