GoDaddy EMEA – nykyaikaista orjuutta koskevaan lakiin liittyvä lausunto
Orjuus ja ihmiskauppa ovat edelleen ongelmia ympäri maailmaa. GoDaddy EMEA on sitoutunut ihmisoikeuksien kunnioittamiseen ja pyrkii ehkäisemään modernia orjuutta ja ihmiskauppaa sekä liiketoiminnassamme että toimitusketjuissamme. GoDaddy EMEA suhtautuu vakavasti vastuuseensa ehkäistä modernia orjuutta toimitusketjuissaan. Pyrimme takaamaan, että työntekijämme ja koko laajempi toimitusketjumme tuntevat tähän liittyvät riskit ja tietävät, miten niistä ilmoitetaan eteenpäin. Yrityksellemme on tärkeää avoin kulttuuri, jossa henkilökunta voi luottavaisin mielin ilmoittaa kaikista huolenaiheistaan orjuuteen ja ihmiskauppaan liittyen. Varmistaaksemme, että työntekijöillämme on asiaa koskevaa tarvittavaa tietämystä, tarjoamme heille moderniin orjuuteen ja ihmiskauppaan liittyvää koulutusta Modern Slavery Act 2015 -lain (tästä eteenpäin pelkkä ”laki”) mukaisesti.
2. Rakenne ja liiketoimintaGoDaddy Inc. (”GoDaddy”) on yrittäjien maailman johtava palveluntarjoaja, joka tarjoaa yksinkertaisia, helppokäyttöisiä tuotteita sekä tuloskeskeistä räätälöityä opastusta pienyrityksille, yksittäisille käyttäjille, organisaatioille, kehittäjille, suunnittelijoille ja verkkotunnussijoittajille. Tavoitteenamme on merkittävästi ohjata maailmantaloutta kohti yksityisyrittäjyyttä. Tehtävänämme on tukea yrittäjiä kaikkialla ja antaa enemmän mahdollisuuksia kaikille toimijoille. Suhtaudumme tehtäväämme intohimoisesti ja tunnistamme sen, että yrittäjien mahdollisuudet muuttuvat jatkuvasti. Kun GoDaddy perustettiin, yritystoiminta oli yksinkertaisempaa: yrittäjät tarvitsivat apuamme toimintansa nimeämisessä, luomisessa, kasvattamisessa ja hallinnoimisessa verkossa. Ajan myötä yritystoimintaa ovat muuttaneet ja monimutkaistaneet verkkokaupan ja sosiaalisen median kehittyminen sekä se, millaisia odotuksia kuluttajilla on kokemuksille verkossa ja henkilökohtaisessa palvelussa. Asiakkaiden tarpeiden muuttuessa ja lisääntyessä olemme kehittäneet tuotteitamme ja palveluitamme vastaamaan näitä tarpeita yritystoiminnan näkökulmasta. Kykymme kehittää ja laajentaa tuotevalikoimaamme asiakkaiden tarpeiden mukaan antaa meille ainutlaatuiset mahdollisuudet auttaa asiakkaitamme navigoimaan muuttuvassa tilanteessa. Tuemme yrittäjiä tarjoamalla heille asiantuntevaa opastusta sekä saumattomia, intuitiivisia tapoja luoda digitaalinen identiteetti ja suojata sitä, luoda ja ylläpitää kattavaa verkkonäkyvyyttä sekä osallistua yhteyksiin pohjautuvaan globaaliin kaupankäyntiin. Tämän ohella tuemme yhteisömme yhä kasvavaa maailmanlaajuista voimaa kasvattaa tuloja kannattavalla tavalla. 31.12.2022 meillä oli maailmanlaajuisesti yli 20,9 miljoonaa asiakasta ja tarjosimme ratkaisuja yli 50 markkina-alueella. Noin 32 % tarjoamistamme palveluista tarjottiin asiakkaille Yhdysvaltain ulkopuolella.
31.12.2022 meillä oli 6 910 työntekijää maailmanlaajuisesti. Heistä 3 124 kuului asiakaspalvelutiimiimme, 2 378 toimi tekniikan ja kehityksen parissa, 523 toimi markkinoinnin ja mainonnan parissa sekä 885 hallintotoimissa ja yleisissä tehtävissä. Työntekijälukuihimme ei lasketa miltei 3 000:ta asiakaspalveluhenkilöä, jotka työskentelevät enimmäkseen kansainvälisillä markkinoilla ja erityisesti Kolumbiassa, Intiassa ja Filippiineillä, koska he ovat ulkopuolisten kumppaneidemme palveluksessa. Myös he kuitenkin työskentelevät päätoimisesti GoDaddy-yhtiön palveluksessa. Suurin osa työntekijöistämme työskentelee Yhdysvalloissa ja Euroopassa.
Työntekijämme ja ainutlaatuinen yrityskulttuurimme ovat olleet keskeisiä tekijöitä menestyksessämme. Elämme niiden samojen periaatteiden mukaisesti, joiden avulla uudet hankkeet pysyvät hengissä ja menestyvät: kova työ, sinnikkyys, vakaumus, kunnianhimoinen suhtautuminen asiakastyytyväisyyteen sekä usko siihen, että kukaan ei tee asioita paremmin. Otamme vastuun onnistuneista lopputuloksista ja olemme tilivelvollisia asiakkaillemme. Uskomme, että tämä on ollut syynä tulojen ja asiakasmääriemme kasvulle.
Uskomme, että meillä on eräs Yhdysvaltain tunnetuimmista tekniikan alan brändeistä. Jos halu