GoDaddy EMEA – nykyaikaista orjuutta koskevaan lakiin liittyvä lausunto

Orjuus ja ihmiskauppa ovat edelleen ongelmia ympäri maailmaa. GoDaddy EMEA pyrkii ehkäisemään modernia orjuutta ja ihmiskauppaa sekä liiketoiminnassamme että toimitusketjuissamme.

GoDaddy EMEA suhtautuu vakavasti vastuuseensa ehkäistä modernia orjuutta toimitusketjuissaan. Pyrimme takaamaan, että työntekijämme ja koko laajempi toimitusketjumme tuntevat tähän liittyvät riskit ja tietävät, miten niistä ilmoitetaan eteenpäin.

Yrityksellemme on tärkeää avoin kulttuuri, jossa henkilökunta voi luottavaisin mielin ilmoittaa kaikista huolenaiheistaan orjuuteen ja ihmiskauppaan liittyen. Varmistaaksemme, että työntekijöillämme on asiaa koskevaa tarvittavaa tietämystä, tarjoamme heille moderniin orjuuteen ja ihmiskauppaan liittyvää koulutusta Modern Slavery Act 2015 -lain mukaisesti.

GoDaddy Inc. on pienyritysten, verkkosuunnitteluasiantuntijoiden ja yksittäisten käyttäjien johtava tekninen palvelutarjoaja, joka tarjoaa yksinkertaisia ja helppokäyttöisiä pilvipohjaisia tuotteita sekä tuloskeskeistä räätälöityä asiakaspalvelua. Ylläpidämme maailman suurinta verkkotunnusten kauppapaikkaa, jossa asiakkaamme voivat etsiä itselleen soveltuvia verkkotunnuksia. Tarjoamme verkkosivustojen luomistyökaluja, verkkohotellipalveluita ja suojaustyökaluja, joilla asiakkaat voivat helposti luoda verkkonäkyvyyttä sekä suojata verkkonäkyvyytensä. Kun asiakkaamme kasvavat, tarjoamme heille sovelluksia ja soveltuvia muiden palveluntarjoajien tuotteita, joilla he voivat pitää yhteyttä asiakkaisiinsa, pyörittää ja kasvattaa liiketoimintaansa sekä kehittää verkkonäkyvyyttään. 31.12.2017 meillä oli maailmanlaajuisesti yli 17 miljoonaa asiakasta ja tarjosimme ratkaisuja yli 50 markkina-alueella. Noin 33 % tarjoamistamme palveluista tarjottiin asiakkaille Yhdysvaltain ulkopuolella.

Meillä oli 31.12.2018 6 282 työntekijää maailmanlaajuisesti. 4 034 heistä kuului asiakaspalvelutiimiimme, 1 557 toimi tekniikan ja kehityksen parissa, 341 toimi markkinoinnin ja parissa sekä 889 hallintotoimissa ja yleisissä tehtävissä. Työntekijälukuihimme ei lasketa miltei 2 300 asiakaspalveluhenkilöä, jotka työskentelevät Bulgariassa, Kiinassa, Kolumbiassa, Intiassa, Meksikossa, Filippiineillä ja Yhdistyneessä kuningaskunnassa, koska he ovat ulkopuolisten kumppaneidemme palveluksessa. Myös he kuitenkin työskentelevät päätoimisesti GoDaddy-yhtiön palveluksessa. Merkittävin osa työntekijöistämme työskentelee Yhdysvalloissa ja Euroopassa.

Työntekijämme ja ainutlaatuinen yrityskulttuurimme ovat olleet keskeisiä tekijöitä menestyksessämme. Elämme niiden samojen periaatteiden mukaisesti, joiden avulla uudet hankkeet pysyvät hengissä ja menestyvät: kova työ, sinnikkyys, vakaumus, kunnianhimoinen suhtautuminen asiakastyytyväisyyteen sekä usko siihen, että kukaan ei tee asioita paremmin. Otamme vastuun onnistuneista lopputuloksista ja olemme tilivelvollisia asiakkaillemme. Uskomme, että tämä on ollut syynä tulojen ja asiakasmääriemme nopealle kasvulle. Uskomme, että meillä on eräs Yhdysvaltain tunnetuimmista tekniikan alan brändeistä. Jos haluat lisätietoja liiketoiminnastamme, tutustu verkkosivustoomme: https://uk.godaddy.com/

GoDaddy Inc:n pääkonttori on Arizonan osavaltiossa Scottsdalessa. Se myy tuotteitaan ja palveluitaan koko Euroopassa (Yhdistynyt kuningaskunta mukaan lukien) GoDaddy EMEA -tytäryhtiöidensä kautta (mukaan lukien GoDaddy.com LLC, Europe Domains/Hosting Services, Ltd. ja 123-Reg Limited), jotka kaikki kuuluvat tämän konsernilausunnon piiriin.

Emme katso työskentelevämme riskisektoreilla tai vaarallisilla alueilla, koska suurin osa tuotteistamme ja palveluistamme on verkkotuotteita ja -palveluita, eikä meillä ole toimitiloja vaarallisilla alueilla emmekä tarjoa tukipalveluita vaarallisilla alueilla. Suurin osa palveluiden toimittajistamme on IT-yrityksiä, ohjelmistoyrityksiä, rahoitusalan yrityksiä tai asiantuntijaorganisaatioita (esimerkiksi pankkeja, lakimiehiä, kirjanpitäjiä, konsultteja, vakuutusyhtiöitä tai rekrytointitoimistoja). Toimittajiimme kuuluu myös toimistotarvikkeiden palveluntarjoajia, ateriapalveluita, toimitilojen siivouspalveluita tarjoavia yrityksiä ja muita kiinteistöhuoltoon liittyviä palveluntarjoajia. Vaikka riskimme tähän liittyen ovatkin rajallisia, ymmärrämme, että orjuuden ja ihmiskaupan vastainen taistelu on tärkeää. Siksi haluammekin varmistaa, että modernia orjuutta ei esiinny millään tavalla liiketoiminnassamme tai toimitusketjuissamme.

Tästä syystä toimittajien toimintasääntöjä koskeva yleinen palvelusopimuksemme (“ toimittajien toimintasäännöt”) sisältää seuraavat ehdot:

Työvoima: GoDaddy ei tee yhteistyötä sellaisten palveluntarjoajien kanssa, jotka käyttävät lapsi- tai pakkotyövoimaa (mukaan lukien orjuus, vankityövoima tai mikä tahansa muu vastaava työvoima). GoDaddy ei tee yhteistyötä sellaisten palveluntarjoajien kanssa, jotka ovat mukana ihmiskaupassa tai työntekijöiden riistämisessä millään tavalla. GoDaddy-yhtiön palveluntarjoajien täytyy minimissään noudattaa kaikkia soveltuvia lakeja alla lueteltuihin seikkoihin liittyen:

• oikeus työpaikan vapaaseen valintaan ja ihmiskauppa
• inhimillinen kohtelu
• lapsityövoiman välttäminen ja opiskelijaharjoittelijat
• syrjimättömyys
• työajat
• oikeus ammatilliseen järjestäytymiseen ja ammattiliittotoimintaan sekä työehtosopimukset
• palkat ja edut
• maahanmuuttolait ja niiden noudattaminen.

Lisäksi toimittajien toimintasäännöt antavat meille oikeuden auditoida ja/tai tarkastaa palveluntarjoajia ja varmistaa se, että he noudattavat heille asetettuja vaatimuksia. Toimittajien toimintasäännöt antavat meille myös oikeuden irtisanoa sopimuksemme sellaisten toimittajien kanssa, jotka auditoinnin tulosten perusteella eivät ole noudattaneet sääntöjä.

Toimittajien toimintasääntöjen lisäksi GoDaddy-yhtiöllä on omat toimintasääntönsä. Niihin sisältyy käytäntöjä ja toimenpiteitä, joilla pyrimme ehkäisemään syrjintää ja häirintää ja jotka määrittävät odotukset työntekijöiden käytökselle ja toiminnalle. GoDaddy-yhtiöllä on myös oma Ethics Helpline -neuvontapalvelu, jossa työntekijät voivat esittää kysymyksiä sekä tehdä ilmiantoja mahdollisista eettisistä ongelmista ja vaatimustenmukaisuusongelmista. Ethics Helpline -palvelua ylläpitää ulkopuolinen taho. Tällä tavalla takaamme luottamuksellisuuden ja paikallisen lain sitä edellyttäessä myös nimettömyyden.

Tilikaudella 2019 identifioimme yli 30 suurinta toimittajaamme Yhdistyneessä kuningaskunnassa. Lähetimme heille kyselyn kartoittaaksemme, miten toimittajamme hoitavat orjuuteen ja ihmiskauppaan liittyviä asioita organisaatioissaan. Olemme parhaillaan analysoimassa kyselyn tuloksia. Niiden avulla aiomme parantaa standardejamme sekä ryhtyä tarvittaviin kehitystoimiin mahdollisilla riskialueilla. Uskomme, että tämän avulla kykenemme tunnistamaan entistä paremmin orjuuteen ja ihmiskauppaan liittyviä ongelmia niiden ilmetessä ajan myötä.

Arvioimme orjuuden ja ihmiskaupan vastaisten toimiemme tehokkuutta seuraavien tärkeiden suorituskykymittareiden avulla:

• toimittajien toimintasääntöjä rikkovien orjuuteen ja ihmiskauppaan liittyvien ilmoitettujen ongelmien määrä
• henkilökunnan koulutustasot

Olennainen osa orjuuden ja ihmiskaupan vastaista strategiaamme on tuoda esiin ja saada aikaan kulttuurin muutosta koulutuksen kautta. Tämän viimeisen tilivuoden aikana jatkoimme koulutusta, joka keskittyi: (i) tiedon tarjoamiseen modernista orjuudesta ja ihmiskaupasta sekä (ii) siihen, miten työpaikalla mahdollisesti esiintyvistä ongelmista voidaan ilmoittaa.

Tämä lausunto annetaan Modern Slavery Act 2015 -lain (tästä eteenpäin pelkkä laki) pykälän 54(1) mukaisesti. Se muodostaa GoDaddy EMEA:n (mukaan lukien soveltuvat tytäryhtiöt, joita laki koskee) orjuutta ja ihmiskauppaa koskevan lausunnon tilikaudelle, joka alkaa tammikuussa 2019 ja päättyy joulukuussa 2019.

Allekirjoitus:
Irana Wasti
Regional President, GoDaddy EMEA
Päivämäärä: 31. joulukuuta 2019